国庆期间部分时间上班算加班。根据《劳动法》规定，10月1-3日为法定假日，加班需付300%工资；4-7日为调休日，不能调休则付200%工资。不及时支付加班费，将损害员工权益，影响员工工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班需分情况处理。法定假日（1-3日）加班，必须支付3倍工资；调休日（4-7日）加班，首选调休，无法调休则支付2倍工资。具体操作需根据单位规定和劳动合同执行，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班处理方式有支付加班费或调休。法定假日必须支付加班费，不得调休；调休日可优先选择调休，无法调休则支付加班费。
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