停薪留职期间医保怎么交

停薪留职期间，医保应由个人继续缴纳。分析：停薪留职是指员工在保留职务的前提下，暂时离开工作岗位并不再领取工资的一种人事管理方式。在此期间，虽然员工与单位的劳动关系仍然存在，但员工已不再获得工资收入，因此医保等社会保险费用需由个人自行承担。如未按时缴纳，可能会影响医保待遇的享受。提醒：若出现医保断缴导致医疗费用无法报销的情况，表明问题已比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构，了解补缴及恢复待遇的具体流程。
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处理方式：从法律角度，停薪留职期间医保的缴纳主要有两种方式：一是个人直接到当地社保部门或指定银行进行缴纳；二是与单位协商，看是否能由单位代为扣缴（尽管停薪，但单位可能提供此便利）。选择建议：若个人方便操作且对社保缴纳流程熟悉，可选择直接缴纳；若对流程不熟悉或希望简化操作，可尝试与单位协商，看是否能达成代扣协议。
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具体操作：1. 个人直接缴纳：需携带身份证、社保卡等相关证件，到当地社保部门或指定银行窗口办理医保缴纳手续，按照规定的缴费基数和比例进行缴纳。2. 与单位协商代扣：首先向单位提出代扣医保费用的请求，单位同意后，需签订相关协议，明确代扣金额、时间等事项。之后，单位会按照协议约定，从个人其他收入中（如预留的停薪留职期间的生活费）扣除医保费用并代为缴纳。3. 注意事项：无论选择哪种方式，都应确保医保费用的按时缴纳，以免影响医保待遇的享受。同时，应保留好缴纳凭证，以便在需要时证明自己的缴费情况。