公司不安排工作只发最低基本工资不合法。依据《劳动法》，公司应提供正常劳动条件并支付合理工资，否则劳动者权益受损。长期如此，可能导致员工生活困难，影响员工职业发展及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与公司沟通，了解原因并表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供公司不发工作的证据；3. 申请劳动仲裁，要求公司按合同提供工作或支付合理工资；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作只发最低基本工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；对裁决不服可提起诉讼。
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