暑假工中途辞职被扣工资，应先与雇主协商。依据《劳动法》，雇主无故扣工资违法，可能导致劳动纠纷，影响个人权益。若协商无果，需采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职被扣工资，先协商。协商不成：1. 向劳动保障监察机构投诉，说明情况并提供证据；2. 申请劳动仲裁，注意时效；3. 如仲裁不服或雇主不执行，可提起诉讼或申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工中途辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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