劳务派遣公司不安排工作也不辞退，员工可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，不安排工作也需支付不低于最低工资标准的报酬，否则将承担法律责任，可能面临罚款及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣不安排工作不辞退，可这样处理：1.向劳动监察投诉，提交相关证据，要求调查处理；2.申请劳动仲裁，明确仲裁请求，如恢复工作、支付工资等；3.书面辞职并索赔，说明辞职理由，要求支付经济补偿金及欠付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或书面辞职要求补偿。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试投诉或仲裁；若决定离职，则选择书面辞职并要求经济补偿。
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