签完绩效业绩承诺书被辞，非自身原因应有补偿。根据《劳动合同法》，非员工过错导致辞退，公司应支付经济补偿金。未支付可申请劳动仲裁，否则权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞后应争取补偿。具体操作：1.确认辞退原因，非自身过错则有权要求补偿；2.与公司协商补偿金额，保留证据；3.协商无果，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞后处理方式多样，可协商或仲裁。建议先与公司协商补偿事宜，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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