单位遇到脑梗员工应该如何妥善解决？
温州龙湾离婚律师
2025-05-04
单位应依法妥善处理脑梗员工。依据《工伤保险条例》等，工伤应赔偿，无医保单位需承担费用。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加。
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