月工资31天怎么算

月工资应按21.75天算。法律依据为《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数=（365天-休息日104天）÷12月=21.75天，不按30天或31天算。若错误计算，可能影响员工权益或企业成本控制。
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常见处理方式为按21.75天计算月工资，或咨询专业律师。按法规规定，月工资计算需依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，确保合法合规。对于复杂情况，建议咨询专业律师以获得准确解答。
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月工资算法如下：1. 正常情况下，月工资=月薪÷21.75天；2. 若遇节假日调休等特殊情况，需根据具体调休安排重新计算实际工作日；3. 请假、旷工等，需按公司规定扣除相应天数后计算；4. 加班情况，需按法律规定支付加班费。不同情况处理方式不同，需具体问题具体分析。