工作期间突然急性胃穿孔，工厂会提供哪些补贴

工作期间急性胃穿孔，工厂应提供医疗期工资及社保待遇。分析：根据劳动法，员工因病或非工伤需停工治疗时，享有医疗期，期间工厂应支付不低于最低工资标准的病假工资，并继续缴纳社会保险。若构成工伤，则待遇更为优厚。提醒：若工厂未按时支付病假工资或未缴纳社保，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.与工厂协商时，准备好医疗证明、劳动合同等证据，明确提出医疗期工资及社保待遇的要求。2.若协商失败，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，如医疗证明、工资条、劳动合同等，等待仲裁结果。3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和审理工作。注意，在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与工厂协商，依据劳动法规定要求工厂支付医疗期工资及社保待遇；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与工厂协商，若协商不成再考虑法律途径，以节省时间和成本。