特殊工种如果55岁没有选择退休，在56或57岁还能

特殊工种55岁未退休，56或57岁仍可以申请退休。分析说明：从法律角度来看，特殊工种人员的退休年龄并非绝对固定，而是具有一定的弹性。依据相关法律规定，若特殊工种人员满足特定条件（如工作年限、健康状况等），可在法定退休年龄前后申请退休。因此，即便在55岁时未选择退休，56或57岁时仍可根据个人情况和单位政策申请退休。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或退休权益受到侵害等现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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常见处理方式：从法律角度来看，特殊工种人员若想在56或57岁申请退休，常见的处理方式包括与单位人事部门沟通、了解退休政策及流程，并准备相应的申请材料。选择不同处理方式：在选择处理方式时，应考虑个人年龄、工作年限、健康状况以及单位政策等因素。若个人健康状况不佳或工作能力受损，建议及时与单位沟通并办理退休手续；若单位政策允许且个人仍有工作意愿和能力，则可考虑延迟退休。
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具体操作：从法律角度，针对特殊工种人员在56或57岁申请退休的不同情况，具体操作如下：1.若个人健康状况或工作能力已无法适应工作要求，应及时向单位提交退休申请，并提供相关医疗证明或工作能力评估报告。单位应按照规定程序办理退休手续。2.若单位政策允许且个人希望继续工作，可与单位协商延迟退休事宜，并明确延迟退休的时间、待遇等事项。双方应签订书面协议，确保双方权益得到保障。3.在申请退休过程中，若遇到单位拒绝办理或退休权益受到侵害等情况，可向当地劳动部门或劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护个人合法权益。同时，也可寻求专业法律顾问的协助，以确保退休申请的合法性和有效性。