超市理货员紧急辞职，超市要扣工资合理吗？

超市不应随意扣工资，即使员工紧急辞职。根据《劳动法》，用人单位不得随意克扣工资，扣工资需有限度且不能低于最低工资标准。若超市违规扣工资，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
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超市扣工资不合理。具体操作：1.与超市沟通，说明紧急辞职原因，要求按法律规定处理工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.如调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理此类问题，可协商、调解或仲裁。建议先与超市协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与成本，确保自身权益得到保障。