换部门领导不放怎么办

领导不放换部门,可协商或依法解约。依据《劳动合同法》,岗位变动需协商,不成可解约并索赔。不及时处理可能导致权益受损,如工资、福利等。
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换部门领导不同意,常见处理方式为协商或解约。建议先与领导沟通,说明原因;若协商无果,可选择依据《劳动合同法》解约,并要求赔偿。
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领导不放行换部门,应这样处理:1. 与领导协商,表达换部门意愿及原因,寻求理解与支持。2. 若协商不成,依据《劳动合同法》提出解约,要求用人单位支付赔偿。3. 用人单位拒绝赔偿,则向当地劳动部门申请劳动仲裁,维护自身权益。

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