工作期间喝酒死亡的算工亡吗

工作期间喝酒死亡通常不算工亡。根据《工伤保险条例》,醉酒导致的伤亡不得认定为工伤。若不及时处理,可能引发家属误解和不必要的法律纠纷。
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不算工亡。具体操作:1. 立即进行酒精检测,明确是否醉酒;2. 若醉酒,依据《工伤保险条例》向家属解释不属工亡;3. 协商补偿事宜,若家属坚持,可引导其走法律途径解决。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解和诉讼。应先与家属协商,协商不成可寻求调解,若仍无法解决,则需通过诉讼来明确责任。

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