中职实习生在某职业就业，学校会收取回扣吗？

学校通常不应收取中职实习生就业回扣，这涉嫌违法。分析说明：根据相关法律法规，学校作为教育机构，其职责是为学生提供教育服务和实习机会，而非从中谋取不正当利益。若学校收取企业给予的回扣，不仅违反了教育公平原则，还可能构成受贿等违法行为。此外，这种行为也会损害学校的声誉和形象，影响学生的职业发展。提醒：若发现学校存在收取回扣的行为，且数额较大或涉及范围较广，应及时向相关部门举报，以维护自身权益和教育公平。
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具体操作：1.举报投诉：-收集证据：包括学校与企业之间的协议、转账记录、聊天记录等。-向相关部门提交举报材料，并详细说明问题。-配合调查，提供必要的协助和证言。2.民事诉讼：-确定受损权益的范围和金额。-聘请律师，准备起诉材料，包括诉状、证据等。-向法院提起诉讼，并参加庭审，陈述事实和理由。-根据法院判决，要求学校承担赔偿责任。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要关注相关法律法规的变化和更新，以便及时调整处理策略。
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处理方式：从法律角度，针对学校收取回扣的问题，常见的处理方式包括：1.举报投诉：向教育部门、纪检监察机关或公安机关举报学校涉嫌受贿的行为。2.民事诉讼：若因学校收取回扣导致自身权益受损，可提起民事诉讼要求赔偿。选择方式：选择举报投诉还是民事诉讼，需根据具体情况判断。若希望迅速揭露问题并维护公共利益，可选择举报投诉；若个人权益受损且希望获得赔偿，则可选择民事诉讼。