不退回多发的工资违法。依据《民法》，此行为构成不当得利，公司可提起民事诉讼要求返还。若不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应退回多发的工资。操作如下：1. 与公司财务确认多发金额；2. 协商退回方式，如银行转账；3. 保留退回凭证，如转账记录；4. 如公司提起民事诉讼，积极应诉并证明已退回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是退回多发的工资。选择与公司协商或按法律程序返还，以避免不必要的法律纠纷。若确认是工资错误，应积极配合退回。
相关文章
名字和手机号码泄露有危险吗
名字和手机号码泄露确实存在风险。分析：泄露个人信息可能导致垃圾短信、骚扰电话的频繁侵扰，甚至面临诈骗风险。若不法分子利用这些信息进行诈骗或从事其他违法活动，还可能给您带来经济损失和信用损害。提醒：若频繁收到诈骗电话或短信，或发现个人信息被滥用
恋爱期间男方给手机合适吗
恋爱期间送手机属赠与，无法追回。依据《民法典》赠与规定，转交后所有权转移，不退回。若赠与后反悔，可能损害双方感情，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 送手机需慎重。若送，需明确赠与意愿，
未满16岁青少年打架犯法吗
未满16岁青少年打架是否犯法，需结合具体年龄和行为后果综合判断。以下从不同情况为你详细分析：如果或若存在未满12周岁青少年打架的情况：此时因未达到刑事责任年龄，一般不构成犯罪，但可能违反治安管理规定，不过根据《治安管理处罚法》第十二条，不满十四周岁
遗属补助停发如何办理
遗属补助停发需向相关部门提交申请并说明原因。分析：遗属补助是针对逝者遗属的一种经济补助。若要停发，需向原发放补助的部门（如社保局、人事局等）提交书面申请，并明确说明停发的原因，如遗属经济状况改善、遗属去世等。相关部门会根据申请进行审核，决定是
出轨离婚怎么挽回
出轨离婚挽回难，但可请求精神赔偿。依据《民法典》，出轨导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿，包括精神赔偿。不及时处理，可能错失维权机会，影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 挽回难，先维
祛斑失败退款处理
在祛斑失败要求退款但商家拒绝的情况下，你首先可以尝试通过客服渠道表达诉求，如拨打95188核实情况。若此途径无果，根据《消费者权益保护法》第二十四条的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营
银行卡少了200块钱怎么回事
银行卡少200元，可能涉及未经授权的交易或扣费。分析：首先，需确认是否本人授权的消费或转账。若不是，可能遭遇了盗刷或银行系统错误。应立即查看交易记录，确认交易详情及时间。如确认非本人操作，应及时向银行报案，并保留相关证据，如短信通知、交易记录截图
别人把我打受伤了我该怎么办
被打伤应及时报案，追求打人者刑事责任。依据《刑法》，故意伤害他人可追刑责。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件侦破及赔偿追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打伤可报案或起诉索赔。若伤情
公司中断员工保险怎么处理
公司中断员工保险的处理方式需结合具体情况判断。一般而言，若公司无合法理由中断保险，员工有权要求补缴并追究责任；若存在法定豁免情形，则可能无需补缴。如果或若存在员工属于全日制用工且与公司存在合法劳动关系的情况，公司中断保险属于违法行为，员工可要
离职之后公司还强制去公司签到十天才给发工资是否合法
您问的离职之后公司还强制去公司签到十天才给发工资是否合法，答案是不合法的。 如果您已办理完毕离职手续，劳动关系已依法终止，公司无权要求您强制签到。若公司以未签到为由拖欠工资，属于违法行为。若公司与您协商一致，您自愿签到十天以换取工资，这种情况需