工厂上班皮肉伤，若有劳动合同可申请工伤认定，享受工伤待遇。法律依据为《工伤保险条例》，未签劳动合同但存在事实劳动关系也可申请。未及时认定可能影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂上班受伤，赔偿方式有两种：一是有劳动合同，则按工伤流程申请赔偿，包括一次性伤残赔偿金等；二是无劳动合同，则按雇佣关系中人身损害赔偿索赔，包括医疗费、误工费等。具体选择需根据实际情况，如有争议建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂皮肉伤赔偿方式：1. 有劳动合同，向人社局申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 无劳动合同但存在劳动关系，收集证据申请工伤认定；若单位否认劳动关系，则走雇佣损害赔偿。3. 若无法证明劳动关系，可寻求法律援助，探讨其他赔偿途径。
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