老板不让走，劳动者可递交辞职报告后离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知后可解除合同，单位扣发工资可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣、无法入职新单位等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不让走，常见处理方式是递交辞职报告后离职，或申请劳动仲裁。选择时应考虑单位是否扣发工资、是否阻碍离职等因素，若单位行为违法，则优先选择劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不让走，可如此应对：1. 递交辞职报告，保留证据，如邮件、书面报告等，三十天后离职；2. 如单位扣发工资或阻碍离职，向劳动仲裁委提出申请，要求仲裁；3. 仲裁期间保持冷静，积极提供证据，配合仲裁程序进行。
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