上班受伤一般算工伤，可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确保自身安全，及时就医并报告单位，随后按照法定程序申请工伤认定，根据认定结果采取进一步措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤可申请工伤赔偿。具体操作：1. 受伤后立即就医并告知单位；2. 收集证据，如医疗记录、事故报告等；3. 向人社局申请工伤认定；4. 认定后，如需评残则进行伤残等级评定；5. 根据评定结果，向仲裁委申请裁决，要求单位赔偿。
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