可以告。依据《劳动合同法》，公司应在用工一个月内签合同，未签则员工可要求双倍工资。《劳动合同法》规定，不签合同会导致员工权益受损，公司需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以告。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与公司协商，要求补签合同或赔偿；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉；4. 投诉无果后，申请劳动仲裁，要求双倍工资等赔偿；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁或起诉。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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军人辱骂群众可依法处理，需视情节严重与否。依据《刑法》，辱骂属侮辱行为，情节严重者构成侮辱罪，需承担法律责任。不及时处理可能导致社会风气败坏，影响军民关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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