离职今天提明天不去，通常无工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，且离职需提前通知并交接工作。未经允许即刻离职，用人单位有权不支付未结算工资。若因此造成损失，还可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应提前申请并交接，确保工资权益。面对离职情况，应首先查看劳动合同中关于离职的条款，按规定提前提交离职申请，并与用人单位协商好离职日期和工资结算方式，以选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需提前。1. 查看合同：明确离职相关条款和提前通知时间。2. 提交申请：按规定时间向用人单位提交书面离职申请。3. 工作交接：与同事或上级进行工作交接，确保顺利过渡。4. 工资结算：与用人单位协商工资结算方式和时间，确保权益不受损。若遇拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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