16岁一般不能成为外卖员,需年满18岁才符合用工要求。分析:根据我国劳动法规定,未满18周岁的未成年人属于童工,一般禁止用人单位招用。外卖员作为职业,同样受到此限制。虽然某些地区或平台可能有特殊规定或兼职机会,但通常仍需满足法定年龄要求。提醒:若发现平台或雇主违规招用童工,或未成年人因工作受到伤害,问题已相当严重,应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.若未成年人希望从事外卖员工作,应先了解法律规定,确认自身是否符合年龄要求。2.若发现平台或雇主违规招用童工,未成年人或其监护人可向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。3.劳动监察部门接到举报后,将进行调查核实,对违规行为进行查处,并可能处以罚款等行政处罚。4.若未成年人因工作受到伤害,应及时就医并保存相关证据,同时向雇主或平台索赔。若协商无果,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。5.社会各界应加强法律法规宣传,提高公众对未成年人保护的意识,共同营造一个安全、健康的社会环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理未成年人从事外卖员工作的问题,主要有以下几种方式:一是加强法律法规宣传,提高雇主和未成年人的法律意识;二是劳动监察部门加强监管,对违规行为进行查处;三是提供法律援助,为受侵害的未成年人提供法律支持。选择:对于未成年人及其监护人,应选择通过正规渠道了解法律规定,避免非法用工;对于发现的违规行为,应及时向有关部门举报,并寻求法律援助以保护自身权益。
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