装修公司拖欠个人工资怎么处理

装修公司拖欠工资，劳动者应提起劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者需在法律规定的期限内提交书面仲裁申请，详细列明个人信息、仲裁请求等。若不及时处理，可能导致劳动者的合法权益长期受损，甚至影响生活。
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处理装修公司拖欠工资，常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择劳动仲裁较为快捷，适用于劳动关系明确的情况；若仲裁无果或情况复杂，可考虑诉讼途径，通过法院裁决来维护权益。
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装修公司拖欠工资，需维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求和事实；3. 提交至劳动仲裁委员会，等待受理和裁决；4. 若仲裁不满，可进一步提起诉讼。