已在饭店工作数月，现在签劳动合同为何日期写

劳动合同日期可与实际入职日不同，按实际入职算工龄。《劳动合同法》规定，合同需双方协商一致并签字盖章生效，日期问题需与雇主沟通，否则可能影响权益保护及工龄计算。
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合同日期不符，需处理。操作如下：1.与雇主沟通，说明实际入职时间，要求更正合同日期；2.若雇主拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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处理此问题常见方式为与雇主沟通或咨询劳动部门。若合同日期有误，应与雇主协商更正；若沟通无果，可向当地劳动监察部门咨询或投诉，以确保自身权益。