我在中通快递上班没签劳动合同，押金1000元不退

您可以通过法律途径维权。未签劳动合同且押金不退，已违反《劳动合同法》。依据该法，您可与用人单位协商退款，或投诉至劳动行政部门，甚至申请仲裁、提起诉讼。不及时处理，可能面临押金永久损失的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于押金不退的常见处理方式有：与用人单位友好协商；向相关部门投诉举报；申请专业调解；提起劳动仲裁；以及诉讼维权。选择时，建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或调解，仍无法解决则考虑仲裁，最后才选择诉讼，以逐步升级的方式有效维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可按需采取不同措施。未签合同且不退押金，先尝试与单位沟通协商。若协商无果：1.可向劳动监察大队投诉，请求介入处理。2.或向调解组织申请调解，寻求和解。3.仍无法解决，向劳动仲裁委提起仲裁，要求退还并赔偿。4.对仲裁不服，再向法院起诉，维护自身权益。