未签合同辞职可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需从第二月起支付双倍工资，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可辞职要赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
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