被公司辞退收集什么证据

被公司辞退应收集辞退通知、解除合同证明及同事证言。根据《劳动合同法》等，这些证据是维权关键，缺失可能导致无法证明辞退事实，影响赔偿等权益。不及时处理，可能错失维权时机，导致合法权益无法得到保障。
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被辞退收集证据后，可这样处理：1. 协商：与公司HR或领导沟通，尝试达成和解协议。2. 调解：向劳动仲裁委员会申请调解，由第三方介入协调。3. 仲裁：准备充分证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，不成则考虑向劳动部门申请调解，或直接提起劳动仲裁；若仲裁不满，可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和诉求决定。