您不能被解雇。依据《劳动合同法》等规定，孕妇受特殊保护，公司不能因未签合同或未买社保而解雇。不及时处理可能导致公司面临法律处罚和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若已建立事实劳动关系，建议先与公司协商，协商无果则根据是否签订劳动合同选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能解雇。操作如下：1.与公司沟通，要求签订合同并补缴社保；2.若公司拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.未签合同则准备起诉材料，向法院提起诉讼；4.已签合同则向劳动仲裁委申请仲裁。
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在私立学校请假三个月，学费可以退吗？
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