怀孕期间岗位调职有补偿吗

怀孕期间岗位调职通常无补偿，但非法辞退需支付两倍赔偿金。依据《劳动合同法》，非法辞退孕期员工需按经济补偿标准两倍支付。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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怀孕期间岗位调职问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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孕期调职无补偿，但非法辞退有赔偿。1. 若岗位调职合理且合法，员工需接受，无补偿；2. 若被非法辞退，应收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》支付两倍赔偿金。