满20年可休年休假多少天

满20年工龄的员工可休年休假为15天。分析说明：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。这是国家对职工休息权益的保障，鼓励职工休假以恢复体力和精力，提高工作效率。提醒：若单位未按规定安排年休假或未支付年休假工资报酬，且经多次沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确自身年休假权益，向单位提出休假申请，并保留沟通记录。若单位拒绝，可要求出具书面拒绝证明。2. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资单、工作证明等材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述年休假争议情况，并附上相关证据。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提交证据，参与庭审，并尊重法院裁决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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常见处理方式：对于年休假问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁具有快捷、经济的特点，是解决劳动争议的重要途径。若劳动仲裁未能满足诉求，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。