员工可以直接辞职吗

员工辞职需视情况而定，不可随意直接辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应与用人单位协商一致或提前通知后方可辞职，否则可能构成违法辞职，需承担赔偿责任。若直接辞职且用人单位存在损失，劳动者需负责。
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员工辞职需按规定。1. 协商辞职：与用人单位达成一致后，即可办理离职手续。2. 提前通知辞职：提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期则提前三日通知。3. 单方面辞职：用人单位违法时，劳动者可单方面解除合同，并有权要求经济补偿。注意保留证据，避免纠纷。
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员工辞职常见方式有协商、提前通知及单方面辞职。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商；若协商不成，可提前通知辞职；若用人单位存在违法情形，可选择单方面辞职并请求经济补偿。