厂里面旷离不发工资合法吗

旷离公司不发工资不合法。依据《劳动法》，单位应支付正常上班工资，旷工不能成为扣除全月工资的理由。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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旷离应发工资。处理方式：1. 与单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，准备证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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旷离不发工资，劳动者可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公正，劳动仲裁是常见且有效的途径，能在一年内保障劳动者权益。